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HR Manager

HR Manager


La nostra è una giovane e dinamica realtà agricola specializzata nel florovivaismo e nella produzione e  vendita di piante ornamentali e mediterranee.

La figura che cerchiamo

Competenze tecniche ed esperienze lavorative

Dopo un congruo periodo di formazione, la risorsa si occuperà di:

  • Gestire le procedure di ricerca e selezione del personale
  • Gestire le procedure di inserimento del personale neo assunto
  • Monitoraggio del clima aziendale e gestione delle problematiche del personale
  • Gestione contestazioni e provvedimenti disciplinari del personale
  • Gestione procedure di valutazione del personale
  • Pianificazione, gestione e verifica delle iniziative di formazione del personale
  • Monitoraggio del modello organizzativo vigente

Requisiti del candidato sono

  • Laurea/Master in materie Economico/Giuridiche, o specializzazione in Gestione HR;
  • Competenze su Discipline riguardanti le Risorse Umane, tra cui diritto del lavoro e norme amministrative;
  • Residenza in Terlizzi o Limitrofi
  • Ottima conoscenza di Windows, Office e dei principali pacchetti applicativi

Al candidato inoltre è richiesto:

  • Capacità relazionali
  • Spirito di sacrificio
  • Propensione all’iniziativa personale
  • Ottima capacità di Problem Solving

Precisione, calma e capacità di lavorare in team completano il profilo

Non è richiesta nessuna esperienza pregressa, seppur molto apprezzata in sede di selezione.

    Allega il tuo CV

    Autorizzo al trattamento dei miei dati personali

    • Orario di lavoro: full time

    • Inizialmente si offre un periodo di prova di 6 mesi ed un livello retributivo da valutare sulla base del profilo e delle esperienze del candidato

    • Contratto Lavoro Tempo Pieno

    Si offre contratto a termine con concrete possibilità di stabilizzazione contrattuale. Livello retributivo da valutare sulla base del profilo e delle esperienze del candidato.

    L’interessato potrà sottoporre la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. num. 196 del 2003 e dell’art. 13 del Regolamento (UE) num. 679 del 2016 (GDPR) ai fini della ricerca e selezione del Personale. La ricerca è realizzata nel rispetto dei criteri di pari opportunità tra uomo e donna e parità di trattamento tra le persone in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.