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Impiegato amministrativo

L’azienda Apulia Plants in breve


La nostra è una giovane e dinamica realtà agricola specializzata nel florovivaismo e nella produzione e  vendita di piante ornamentali e mediterranee.

La figura che cerchiamo

A seguito di un congruo periodo di formazione e affiancamento, la risorsa selezionata – operando a supporto diretto del Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo – si occuperà di:

  • gestione contabilità clienti e fornitori
  • tenuta delle scritture contabili obbligatorie
  • gestione fatturazione attiva e passiva
  • remote banking
  • gestione adempimenti amministrativi diversi
  • supporto nella redazione di report economico-finanziari a preventivo e consuntivo

La posizione offre ottime prospettive di crescita professionale.

L’orario di lavoro è full-time.

Requisiti del candidato sono

  • Diploma/laurea triennale/laurea magistrale in ambito economico
  • Buona conoscenza della suite Microsoft Office per sistemi operativi Microsoft Windows e dei principali pacchetti applicativi (in particolare Excel)
  • Mezzo proprio

Al candidato saranno inoltre richieste:

  • capacità relazionali e capacità di lavorare in team
  • capacità di problem solving
  • disponibilità e flessibilità oraria
  • propensione all’iniziativa personale
  • attenzione ai dettagli, calma e precisione

Non è richiesta nessuna esperienza pregressa, seppur molto apprezzata in sede di selezione.

    Allega il tuo CV

    Autorizzo al trattamento dei miei dati personali

    Si offre contratto a termine con concrete possibilità di stabilizzazione contrattuale. Livello retributivo da valutare sulla base del profilo e delle esperienze del candidato.

    Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

    L’interessato potrà sottoporre la propria candidatura trasmettendo copia del proprio curriculum vitæ all’indirizzo risorseumane@apuliaplants.it, specificando codice riferimento “RIF.: AM/AP/22/01” e rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. num. 196 del 2003 e dell’art. 13 del Regolamento (UE) num. 679 del 2016 (GDPR) ai fini della ricerca e selezione del Personale. La ricerca è realizzata nel rispetto dei criteri di pari opportunità tra uomo e donna e parità di trattamento tra le persone in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.